Dział sprzedaży

Obecnie poszukujemy Regionalnego Kierownika Sprzedaży – województwo małopolskie. Poniżej szczegóły oferty:

KILKA SŁÓW O DZIALE sprzedaży:

 

Nasz Dział Sprzedaży to zespół doświadczonych oraz skutecznych specjalistów. W ramach całego Działu posiadamy kilka specjalizacji:

 

  1. Dział Sprzedaży Krajowej, który reprezentują KAM i Regionalni Kierownicy Sprzedaży 
  2. Dział Sprzedaży Zagranicznej, w skład którego wchodzi Przedstawiciel Handlowy i KAM
  3. Dział Sprzedaży Inwestycyjnej, dedykowany do dużych inwestycji oraz sprzedaży spadków dachowych
  4. Biuro Obsługi Klienta, odpowiedzialne za koordynowanie dostaw od momentu wpłynięcia zamówienia
  • Nasi Regionalni Kierownicy Sprzedaży podzieleni są na regiony, pochodzą z całej polski i działają całkowicie w terenie
  • Biuro Obsługi Klienta pracuje w godz. 08.00 – 16.00 w biurze na ul. Sosnkowskiego 71 w Mińsku Mazowieckim

GŁÓWNE ZADANIA

REGIONALNI KIEROWNICY SPRZEDAŻY oraz KEY ACCOUNT MANAGEROWIE

  • Głównym zadaniem handlowców jest pozyskiwanie nowych klientów i kontraktów
  • Równie istotne jest też utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami 
  • Sprzedajemy nasze towary w hurtowniach i składach budowlanych oraz na inwestycje
  • Stanowisko wiąże się z dużą samodzielnością i koniecznością regularnych kontaktów z klientami
  • Bardzo ważna jest znajomość lokalnego rynku, dobre relacje oraz zdolności negocjacyjne
  • Każdy z handlowców dywersyfikuje swój region na podstawie analizy rynkowej

BIURO OBSŁUG KLIENTA – SPECJALIŚCI DS. SPRZEDAŻY

 

  • Posprzedażowa obsługa klientów
  • Wprowadzanie zamówień do systemu oraz koordynacja dostaw
  • Kontakt telefoniczny z klientem oraz informowaniem go o stanie zamówienia
  • Rozwiązywanie bieżących problemów oraz wychodzenie naprzeciw potrzebom klientów
  • Praca jest bardzo dynamiczna i wymagająca dużego skupienia oraz odporności na stres
  • Profesjonalna obsługa ze strony BOK’u jest bardzo ważna dla utrzymania wysokiej satysfakcji klienta

SZKOLENIA

 

  • W przypadku nowych osób prowadzimy pełne wdrożenie zgodnie z harmonogramem
  • Szkolenia produktowe i techniczne dot. naszego asortymentu
  • Szkolenia dot. zmian w zakresie przepisów o wyrobach budowlanych np. zmiany warunków technicznych
  • Szkolenia podnoszące kompetencje sprzedażowe handlowców
  • Szkolenia z obsługi klienta dla pracowników BOK’u
  •  Inne w zależności od potrzeb 

Pakiet medyczny

Karta sportowa

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowania żłobków
i przedszkoli

Paczki dla dzieci i bonusy finansowe dla pracowników

Imprezy integracyjne, konkursy

Wyprawka dla bobasa

Premia za polecenie pracownika

Darmowa kawa, herbata, mleko i cukier w kuchni

Wsparcie akcji społecznych i charytatywnych naszych pracowników

SATYSFAKCJA Z PRACY U NAS

  • Zgrany zespół dzielący się wiedzą
  • Naturalna i przyjazna atmosfera
  • Duża swoboda i samodzielność w działaniu
  • Satysfakcja ze sprzedaży praktycznego i potrzebnego w budownictwie produktu
  • Stabilne zatrudnienie
  • Motywacyjny system premiowy
  • Dostęp do środków z ZFŚS oraz benefitów

NASZE WARTOŚCI

  1. Szacunek
  2. Uczciwość
  3. Rzetelność
  4. Współpraca i współodpowiedzialność

Dołącz do naszego zespołu. Naprawdę warto.

KONTAKT DO DZIAŁU HR

Renata Rosłoniec 
HR Business Partner
T: 661 751 653
E: renata.rosloniec@lshpl.com

 

Anna Malesa
Starszy Spec. ds. HR
T: 661 470 462
E: anna.malesa@lshpl.com

 

Katarzyna Kowalska
Spec. ds. HR
T: 727 470 242
E: katarzyna.kowalska@lshpl.com