Dział sprzedaży
Obecnie poszukujemy Regionalnego Kierownika Sprzedaży – województwo małopolskie. Poniżej szczegóły oferty:
KILKA SŁÓW O DZIALE sprzedaży:
Nasz Dział Sprzedaży to zespół doświadczonych oraz skutecznych specjalistów. W ramach całego Działu posiadamy kilka specjalizacji:
- Dział Sprzedaży Krajowej, który reprezentują KAM i Regionalni Kierownicy Sprzedaży
- Dział Sprzedaży Zagranicznej, w skład którego wchodzi Przedstawiciel Handlowy i KAM
- Dział Sprzedaży Inwestycyjnej, dedykowany do dużych inwestycji oraz sprzedaży spadków dachowych
- Biuro Obsługi Klienta, odpowiedzialne za koordynowanie dostaw od momentu wpłynięcia zamówienia
- Nasi Regionalni Kierownicy Sprzedaży podzieleni są na regiony, pochodzą z całej polski i działają całkowicie w terenie
- Biuro Obsługi Klienta pracuje w godz. 08.00 – 16.00 w biurze na ul. Sosnkowskiego 71 w Mińsku Mazowieckim
GŁÓWNE ZADANIA
REGIONALNI KIEROWNICY SPRZEDAŻY oraz KEY ACCOUNT MANAGEROWIE
- Głównym zadaniem handlowców jest pozyskiwanie nowych klientów i kontraktów
- Równie istotne jest też utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami
- Sprzedajemy nasze towary w hurtowniach i składach budowlanych oraz na inwestycje
- Stanowisko wiąże się z dużą samodzielnością i koniecznością regularnych kontaktów z klientami
- Bardzo ważna jest znajomość lokalnego rynku, dobre relacje oraz zdolności negocjacyjne
- Każdy z handlowców dywersyfikuje swój region na podstawie analizy rynkowej
BIURO OBSŁUG KLIENTA – SPECJALIŚCI DS. SPRZEDAŻY
- Posprzedażowa obsługa klientów
- Wprowadzanie zamówień do systemu oraz koordynacja dostaw
- Kontakt telefoniczny z klientem oraz informowaniem go o stanie zamówienia
- Rozwiązywanie bieżących problemów oraz wychodzenie naprzeciw potrzebom klientów
- Praca jest bardzo dynamiczna i wymagająca dużego skupienia oraz odporności na stres
- Profesjonalna obsługa ze strony BOK’u jest bardzo ważna dla utrzymania wysokiej satysfakcji klienta
SZKOLENIA
- W przypadku nowych osób prowadzimy pełne wdrożenie zgodnie z harmonogramem
- Szkolenia produktowe i techniczne dot. naszego asortymentu
- Szkolenia dot. zmian w zakresie przepisów o wyrobach budowlanych np. zmiany warunków technicznych
- Szkolenia podnoszące kompetencje sprzedażowe handlowców
- Szkolenia z obsługi klienta dla pracowników BOK’u
- Inne w zależności od potrzeb
Pakiet medyczny
Karta sportowa
Ubezpieczenie grupowe
Dofinansowania żłobków
i przedszkoli
Paczki dla dzieci i bonusy finansowe dla pracowników
Imprezy integracyjne, konkursy
Wyprawka dla bobasa
Premia za polecenie pracownika
Darmowa kawa, herbata, mleko i cukier w kuchni
Wsparcie akcji społecznych i charytatywnych naszych pracowników
SATYSFAKCJA Z PRACY U NAS
- Zgrany zespół dzielący się wiedzą
- Naturalna i przyjazna atmosfera
- Duża swoboda i samodzielność w działaniu
- Satysfakcja ze sprzedaży praktycznego i potrzebnego w budownictwie produktu
- Stabilne zatrudnienie
- Motywacyjny system premiowy
- Dostęp do środków z ZFŚS oraz benefitów
NASZE WARTOŚCI
- Szacunek
- Uczciwość
- Rzetelność
- Współpraca i współodpowiedzialność
Dołącz do naszego zespołu. Naprawdę warto.
KONTAKT DO DZIAŁU HR
Renata Rosłoniec
HR Business Partner
T: 661 751 653
E: renata.rosloniec@lshpl.com
Anna Malesa
Starszy Spec. ds. HR
T: 661 470 462
E: anna.malesa@lshpl.com
Katarzyna Kowalska
Spec. ds. HR
T: 727 470 242
E: katarzyna.kowalska@lshpl.com