Biuro w oświęcimiu

Obecnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji w tym dziale, ale jeśli chcesz żebyśmy do Ciebie zadzwonili w przyszłości zostaw nam swoje CV:

KILKA SŁÓW O NAS:

 

W naszym biurze w Oświęcimiu pracują specjaliści z zakresu: 

  • KOORDYNOWANIA PRODUKCJI
  • LOGISTYKI
  • KONTROLI JAKOŚCI
  • ANALIZY PRODUKCJI
  • OBSŁUGI KLIENTA

nad całością czuwa DYREKTOR ZAKŁADU

Jesteśmy niewielkim, ale za to zgranym zespołem. Ważne jest abyśmy blisko ze sobą współpracowali, potrafili sobie pomagać i zastępować w przypadku nieobecności.

 

GŁÓWNE ZADANIA

 

KOORDYNATOR PRODUKCJI:

  • Sporządzanie bieżących planów produkcyjnych
  • Tworzenie zleceń produkcyjnych
  • Analiza zużycia surowców i półproduktów
  • Koordynowanie prac pracowników produkcyjnych oraz magazynowych
  • Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych

KOORDYNATOR LOGISTYKI:

 

  • Organizacja wywozu towaru autami własnymi (składanie zestawów, planowanie tras)
  • Koordynacja pracy kierowców zgodnie z czasem pracy kierowców
  • Organizacja wywozu towaru transportem zewnętrznym
  • Wyszukiwanie i negocjacje stawek aut na giełdzie Trans.eu
  • Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby przełożonego

SPECJALISTA DS. ANALIZY PRODUKCJI

  • Rozliczanie produkcji w toku
  • Weryfikowanie oraz wyjaśnianie niezgodności w dokumentach produkcyjnych i magazynowych
  • Przygotowywanie analiz oraz raporty na potrzeby Dyrektora Zakładu
  • Współpraca z Inżynierem Doskonalenia Procesów przy realizacji projektów Lean Menagement

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY:

  • Obsługa klientów i procesu realizacji zamówień
  • Wsparcie handlowców w procesie sprzedaży
  • Współpraca z klientami w zakresie logistyki dostaw
  • Wystawianie faktur, monitorowanie płatności

SPECJALISTA DS. JAKOŚCI:

 

  • Kontrola jakości wyrobu gotowego w ramach Zakładowej Kontroli Produkcji
  • Prowadzenie badań i analiz laboratoryjnych, przygotowywanie raportów
  • Dokonywanie oceny zgodności i rozstrzyganie kwestii spornych dot. dopuszczenia wyrobu do obrotu
  • Szkolenia pracowników z procedur jakościowych

ŚCIEŻKA ROZWOJU

 

Ścieżki awansu ustalane są indywidualnie w zależności od potrzeb.

SZKOLENIA

 

  • Wdrożenie w zakres zadań 
  • Zapoznanie z procedurami wewnętrznymi
  • Zapoznanie z procesem produkcyjnym
  • Szkolenia rozwojowe i specjalistyczne w miarę potrzeb

Pakiet medyczny

Karta sportowa

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowania żłobków
i przedszkoli

Paczki dla dzieci i bonusy finansowe dla pracowników

Imprezy integracyjne, konkursy

Wyprawka dla bobasa

Premia za polecenie pracownika

Darmowa kawa, herbata, mleko i cukier w kuchni

Wsparcie akcji społecznych i charytatywnych naszych pracowników

SATYSFAKCJA Z PRACY U NAS

  • Zgrany zespół, który sami tworzymy
  • Naturalna i przyjazna atmosfera
  • Możliwość specjalizacji zawodowej
  • Ambitne zadania i wyzwania
  • Dostęp do środków z ZFŚS oraz benefitów
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

NASZE WARTOŚCI

  1. Szacunek
  2. Uczciwość
  3. Rzetelność
  4. Współpraca i współodpowiedzialność

Dołącz do naszego zespołu. Naprawdę warto.

KONTAKT DO DZIAŁU HR

Anna Malesa
HR Manager
T: 691 470 462
E: anna.malesa@lshpl.com

 

Katarzyna Kowalska
Spec. ds. HR
T: 727 470 242
E: katarzyna.kowalska@lshpl.com